El Barcelona Mobile Word Congress discrimina

Según denuncia UGT las condiciones laborales de este evento de primer órden son muy precarias y llenas de desigualdades.

https://www.cuatro.com/cuatroaldia/desigualdad-salarial-azafatas-altura_2_2712705041.html

Desigualdad salarial y horarios abusivos

Según se recogen de declaraciones de empleados, la mayoría de contratos es de personal como azafatos/as y camareros/as. Empleos que por contrato llevan jornadas laborales de 12 horas diarias.

Además la desigualdad salarial y las etiquetas sexuales son constantes. De esta manera, se exigen para las azafatas unas tallas y medidas. Las que miden más de 1,75 cobran 7´50€/hora, mientras que si tu talla en inferior al 175cm de altura se baja a 6,50€/hora.

Para azafatas de la Zona VIP del Congreso de Móviles, se exige un vestuario de minifalda, medias, zapatos de tacón de aguja y ropa ceñida de traje chaqueta con un cuello muy abierto. “Vestuario sugerente” afirman. No se puede siempre criticar la utilización sexista de la mujer y desde el Ayuntamiento de Barcelona mirar a otro lado en este caso. Esto muestra su falsedad en las posturas y cinismo absoluto.

Los camareros cobran cerca de 9,50€/hora y con condiciones que en las ofertas dicen “personas que resistan clima de estress derivado de la acumulación de trabajo y resistan horas así”.

Denuncia de UGT

Según denuncia a la Cadena CUATRO, el Sindicato UGT, mañana denunciarán a la inspección de trabajo estas prácticas abusivas en el congreso. La ciudad de Barcelona y Ada Colau, junto con Podemos, parecen mirar hacia otro lado ante estas prácticas abusivas.

Empresas discriminan por sexo en trabajos iguales

No podemos mirar hacia otro lado, en un mercado laboral lleno de abusos, donde empresas vinculan el salario al sexo o la altura. Conocemos desde AVANT Adelante Valencia de empresas donde a igual trabajo las mujeres cobran un 30% menos por el hecho de ser mujeres, como puede ser el de administrativos/as. Esto no se puede consentir.

Desde AVANT Adelante Los Verdes no queremos NINGUNA discriminación, ni negativa, ni positiva, tan sólo ha de cumplirse la ley de igual trabajo, igual sueldo.

Luchando por las personas y sus necesidades

Seguiremos luchando por las personas, por sus derechos sociales y por una IGUALDAD REAL, de las personas, con indiferencia de su sexo u orientación sexual.

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